会社にはいつすべき?妊娠を報告するタイミング5つのケース

会社にはいつすべき?妊娠を報告するタイミング5つのケース

 

妊娠が判明してまず最初に出てくるのが「誰にいつ報告しよう」という悩みです。

 

あまりに早くに報告すると流産になった時に周囲に気を遣わせますし、報告が遅すぎるとつまはじきにされた気分になってしまう方もいます。

 

妊娠の報告のタイミングは相手との関係性も考えないといけないので、難しいですよね。

 

今回は、妊娠を報告するタイミングの目安についてケース別にお伝えいたします。

 

妊娠の報告は、相手の立場と母体の安全を考えて言いましょう。

 


 

ケース1 上司にはできるだけ早めに報告

 

働いている女性は、「会社への迷惑を最小限に抑える」「赤ちゃんと母体の安全を確保する」の2点を頭に入れて妊娠の報告をしなければいけません。

 

直属の上司は、仕事の調整や進捗度を監督する責任があるため、妊娠が判明したら早い段階で報告しておきましょう。

 

特に妊娠初期はつわりや切迫流産などでいつ仕事に支障をきたすか分かりません。

 

上司に報告しておかないと、結果的に会社に大きな迷惑をかける事になりますし、無理な仕事で赤ちゃんを危険にさらす可能性もあるのです。

 

ですが、あまりに早く報告しすぎるのも迷惑がかかるので、赤ちゃんの心拍が確認でき、流産の可能性が低くなる10週前後を目安にするとよいでしょう。

 

ケース2 仕事のパートナーにも早めに報告

 

そして、上司と同様に早めに報告しておくべきなのが、仕事のパートナーです。
仕事のパートナーは、あなたに何かあった時、最も影響を受ける人物です。

 

妊娠を知らされていないと、仕事の遅れや休みが続いた時に、不満が募り、信頼関係にヒビが入ってしまいます。

 

直属の上司と相談して、仕事のパートナーには自分の口から迷惑をかける事もあるかもしれないと、相手の立場にたって伝えるようにしましょう。

 

ケース3 同僚には安定期に入ってから報告

 

自分の仕事と直接的に関係のない同僚には、安定期に入ってからの報告がよいでしょう。

 

また、同僚への報告は上司と相談していつにするか決めるのもいいです。

 

気をつけなければならないのが、上司に伝える前に同僚に報告しないようにするという事です。

 

後から報告された上司は気分を害してしまいます。

 

また、同僚に不妊治療中の方や流産の経験がある方がいる場合は、不用意に本人の前で妊娠について話さないように配慮しましょう。

 

ケース4 お互いの親にはタイムラグなく報告

 

親に報告する場合は、自分の両親と義理の両親の間でタイムラグがないように配慮しなければいけません。

 

どちらかの親に先に報告して、親同士の話で妊娠が分かってしまった場合、間接的に妊娠の報告を聞いたご両親は気分を害してしまいます。

 

自分の親に先に報告する場合は、きちんと口裏合わせをしておきましょう。

 

両親への妊娠の報告はなるべく早くにしておくと、つわりや切迫流産になった時、色々と助けてもらえます。

 

両親には、病院で心拍が確認できた後を目安に報告しておくとよいでしょう。

 

ケース5 親しい友人には安定期に入ってから報告

 

最後に、親しい間柄の友人に対しては、安定期以降に報告する事をおすすめします。

 

嬉しくて早く報告したい気持ちは分かりますが、そこはぐっと我慢しましょう。

 

安定期前に妊娠報告すると、もしも流産などになった場合、お互いに気まずい思いをしてしまいます。

 

また、友人に話した事で知らないうちに話が広がってしまったというケースもあります。

 

ですので、妊娠の報告は家族と職場を優先し、友人については自分が落ち着いたタイミングで信頼できる人にのみ伝えるようにしましょう。

 

 

 

 

いかがでしたか?

 

妊娠報告のタイミングで悩んだ時は、相手の立場と自分との関係性を考えてみるといいですよ。

 

「自分だけが我慢すればいい」と報告を先延ばしにする方をよく見かけますが、報告が遅くなる事で、逆に大きな迷惑をかけてしまう事もあります。

 

妊娠は自分だけの問題ではなく、妊娠の報告は社会人マナーでもあると言えます。

 

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